Aksi Bugil Wanita Ukraina Hentikan Lalu-lintas di Zurich

Sekelompok pemrotes wanita asal Ukraina menghentikan lalu-lintas selama aksi bugil mereka di Zurich, Kamis, yang membuat terperangah para pengendara.

Empat anggota gerakan wanita Ukraina Femen berdiri dengan terselimuti kertas kaca yang berlabel "5,99 dolar, buatan Ukraina".

Dengan dikitari orang yang lewat dan fotografer, para aktivis itu menghalangi jalan di daerah Sihlquai dimana pelacur sering beroperasi, dengan menerikkan "Wanita bukan barang dagangan".

Para pemrotes itu membuat kacau lalu-lintas selama sekitar seperempat jam, dan sempat menaiki sebuah mobil Mercedes ketika pengemudi kendaraan itu terpana menatap mereka.

"Kami berusaha mengejutkan masyarakat dengan menunjukkan kenyataan kepada mereka," kata salah seorang pemrotes.

"Kami tidak menentang pelacur namun para germo yang memanfaatkan mereka," tambahnya.

Wanita-wanita itu tiba di Swiss pada akhir Oktober untuk kunjungan ke Eropa yang mencakup perhentian di luar rumah mantan pemimpin Dana Moneter Internasional (IMF) Dominique Strauss-Kahn di Paris.

Femen memiliki sekitar 300 anggota di Kiev dan berusaha mendorong profilnya di luar negeri.

Kelompok itu menyatakan, Kamis, mereka telah mengakhiri tugas di Eropa namun berjanji akan kembali lagi "dalam waktu beberapa bulan".

Ini Dia Tempat Kerja Terasyik di Seluruh Dunia...

Di mana kantor yang paling asyik di seluruh dunia? Majalah bergengsi Time mengutip The Great Place to Work Institute menilai perusahaan teknologi informasi Microsoft sebagai kantor tersebut.

Menurut institut tersebut, bekerja di Microsoft benar-benar menyenangkan. Bukan karena gajinya saja. Tapi ada suasana yang asyik serta penghargaan yang pantas dari kantor. Dan, Microsoft selalu berupaya membuat karyawannya bahagia.

Di bawah Microsoft, berturut-turut perusahaan di bidang TI lainnya seperti SAS, NetApp, dan Google. Di luar bisnis IT ini, ada nama perusahaan jasa kurir FedEx.

Apa sih yangn membuat perusahaan ini jadi kantor yang nyaman? Menurut institut, secara spesifik memang berbeda antara satu kantor dengan kantor lainnya. Namun garis merah yang bisa ditarik adalah, seluruh perusahaan memperlakukan karyawan mereka dengan baik. Maksudnya, bahkan pada karyawan di level terendah pun dipandang penting layaknya karyawan penting di kantor itu.

Ada tiga faktor secara umum, yaitu kepercayaan karyawan pada manajemen perusahaan, kebanggaan karyawan pada perusahaan, dan punya satu visi yang sama dengan seluruh karyawan lain, menurut USA Today.

Sementara secara spesifik ada sejumlah penghargaan unik yang diberikan manajemen pada karyawan mereka. Microsoft Kanada misalnya, memberikan gaji setara 40 jam bekerja untuk karyawannya terjun ke bidang sosial/jadi sukarelawan.

Sementara komisaris NetApp bakal memanggil secara acak 30 karyawan, tiap pekan, untuk berterima kasih atas kerja keras mereka.

Temuan lainnya yang mengejutkan dari pemeringkatan ini adalah soal gaji. Ternyata ketika ditanya ke karyawan, gaji adalah urutan ke sekian dalam hal menilai kantor mereka. Ketimbang gaji, para karyawan tersebut lebih memandang kepemimpinan, keseimbangan kerja/kehidupan pribadi, kinerja, dan kualitas mitra kerja, serta menghormati kepemimpinan di kantor mereka.